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7月23日从义乌无欠薪工作领导小组办公室获悉，我市决定在全市开展制造业企业欠薪治理“五个一”专项行动，深入推进“义乌无欠薪”建设。
据了解，此次专项行动围绕“无欠薪城市”建设目标，以镇街为单位，下移工作重心，前移防范关口。通过扎实开展隐患排查、预警和化解，进一步督促企业落实主体责任，强化典型示范引领作用发挥，确保劳资纠纷化解在第一线。
从当前工作部署来看，该专项行动以“五个一”为主要内容:
规范一个防范处置欠薪工作平台。各镇街需确保人员到岗到位，严格按劳动保障监察员工作职责开展工作。
建立一个无欠薪示范点。各镇街在开展完善制造业企业基础台账、巡查、专项检查及工资支付保证金(预存)、案件处置等工作的基础上，创新制造业企业欠薪治理工作方式方法。全市选定2个以上镇街作为示范点，以点带面，全面推广。
签订一份不欠薪承诺书。为强化制造业企业工资支付主体责任意识，各镇街采取集中、上门服务等方式，督促企业签订“不欠薪承诺书”，确保辖区内的所有制造业企业“一个都不能少”。
组织一系列无欠薪宣传。通过微博微信、公共场所电子显示屏滚动播放、无欠薪宣传标语张贴等方式，促使按月足额支付工资成为企业自觉行为。
建立一项巡查约谈机制。建立健全常态化巡查约谈机制，对辖区内制造业企业每年进行两次以上巡查。对上年度发生过3次以上劳动纠纷或发生过群体性劳动纠纷的制造业企业，要列入每季度至少一次的重点巡查，并约谈其法定代表人，同时督促其对工资支付情况每月报备。
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